Arbeitsrecht

Die rechtswissenschaftliche Arbeit folgt einer genauen Systematik. In diesem Modul lernst du, wissenschaftlich korrekt und reflektiert mit Recht umzugehen. Dazu lernst du die Grundlagen und den Aufbau der Rechtsordnung kennen, verstehst das Zusammenspiel verschiedener Rechtsquellen und erlernst die methodisch geleitete Arbeit mit rechtlichem Material. Dabei befasst du dich auch mit der Rolle und Funktion verschiedener rechtlicher Texte und lernst, ihren Gehalt und die Grenzen ihrer Normativität anwendungsbezogen einzuschätzen.

Rechtsbegriffe und -prinzipien wie etwa der Vertragsschluss sind grundlegend für das Arbeitsrecht. In diesem Modul erlernst du daher ein grundlegendes Verständnis der Systematik der Rechtsquellen und Grundbegriffe im allgemeinen Zivilrecht und insbesondere im Schuldrecht. Zudem vertiefst du die praxisrelevanten Prinzipien auch im Anwendungsbezug. So lernst du typische privatrechtliche Problemkonstellationen und Strukturprinzipien in Grundzügen zu erkennen und methodisch nach Lösungen zu suchen.

Arbeitsverhältnisse gehen mit Rechten und Pflichten einher. In diesem Modul befassen wir uns mit den hierfür maßgeblichen Rechtsquellen des Individualarbeitsrechts. Dabei betrachten wir auch die typischen Rechtsprobleme im Individualarbeitsrecht. Du erlernst zudem Arbeitsweisen, um entsprechende arbeitsrechtliche Probleme unter Heranziehung der Kommentarliteratur strukturiert selbst anzugehen. So kannst du Sachverhalte eigenständig einordnen und eigene juristische Lösungen entwickeln.

Neben individuellen Rechten im Arbeitsverhältnis sind auch die kollektiven Rechte in der Arbeitsbeziehung entscheidend dafür, wie unsere Arbeitswelt funktioniert. Dazu befassen wir uns mit dem kollektiven Arbeitsrecht, seinen wesentlichen Akteur:innen und ihren rechtlichen Handlungsmöglichkeiten. Zudem lernst du die verfassungsrechtlichen Grundlagen des Koalitionsrechts kennen und erwirbst Kenntnisse im Tarifrecht sowie Arbeitskampfrecht. Dazu besprechen wir auch Grundzüge der aktuellen Gesetzesentwicklungen und Rechtsprechung.

Kündigungen haben oft große Auswirkungen auf das Leben von Beschäftigten. In diesem Modul befassen wir uns damit, welche Schutzrechte und andere Rechte bei Kündigungen gelten. Du lernst, die hierfür zentralen Rechtsquellen handzuhaben und so den Stand der rechtswissenschaftlichen Diskussion zu recherchieren. So kannst du mit entsprechender Hilfestellung selbst Antworten auf konkrete Rechtsfragen formulieren. Dazu befassen wir uns auch mit wichtigen Problemen im Kündigungsschutzprozess.

Die Mitbestimmung in Deutschland fußt maßgeblich auf dem Betriebsverfassungsgesetz. In diesem Modul erwirbst du daher vertiefte Kenntnisse der Betriebsverfassung in Deutschland und kannst sie in die Gesamtstruktur des Arbeitsrechts einordnen. Dazu befassen wir uns mit den Organen der Betriebsverfassung, ihren Rollen und Funktionen sowie ihren rechtlichen Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten. Du lernst, mit juristischen Arbeitsmaterialien die herrschende Meinung zu ermitteln und in Grundzügen eigenständige Positionen zu entwickeln.

Du beendest das Hochschulzertifikat mit einer Projektarbeit. Darin wendest du dein neues Wissen auf ein Praxisproblem an und entwickelst dabei eine eigenständige rechtliche Argumentation.