Arbeitsrecht

Das Studium befähigt dich zum Einsatz in rechtlichen Bereichen des Personalmanagements und zur arbeitsbezogenen Rechtsberatung. Nach dem Studium kannst du Arbeitssituationen juristisch erfassen und Arbeitsbeziehungen rechtlich gestalten. Besonders eignet sich unser AR-Bachelor deshalb für Personen, die im Betriebs- oder Personalrat, im Personalbereich oder in Gewerkschaften tätig sind oder sein wollen.

Ja, neben dem Abitur und der Fachhochschulreife gibt es viele weitere Zulassungswege zum Bachelor-Studium. Du kannst auch bei uns studieren, wenn du einen Meister, Techniker oder Betriebswirt gemacht hast oder eine min. dreijährige Berufsausbildung mit einem Abschluss von zumindest der Note 2,5 sowie eine mittlere Reife hast. Außerdem kannst du auch bei uns studieren, wenn du eine min. zweijährige Berufsausbildung und zumindest zwei Jahre Berufserfahrung hast – dann musst du allerdings vorher noch durch eine externe Hochschulprüfung, bei der wir dich gerne unterstützen. Alle detaillierten Infos findest du hier:

Nein, bei uns studierst du berufsintegrativ. Studieren und Arbeiten sollen einander ergänzen und voneinander profitieren. Die Praxisorientierung des Studiums ist uns sehr wichtig und zentraler Bestandteil des Studiums. Du arbeitest während deines Studiums weiter und bringst Beispiele aus deinem Arbeitsleben ins Studium ein. So hast du die Möglichkeit, Praxisfragen wissenschaftlich zu diskutieren – und kannst das neue Wissen direkt anwenden.

Du studierst bei uns Modul für Modul hintereinander, damit du dich immer voll auf ein Thema konzentrieren kannst. Jedes Modul beginnt dabei mit einer dreitägigen Präsenzveranstaltung bei uns in Frankfurt. Darauf baut eine etwa sechswöchige Selbstlernphase mit digitalen Veranstaltungen auf. Nach den sechs Wochen beginnt das nächste Modul wieder mit einer Präsenzveranstaltung. Der Bachelor hat insgesamt 23 Module. Mehr Infos zum Studienmodell gibt es hier:

Von deinen im Studium erlernten Fähigkeiten profitiert auch dein Arbeitgeber – und sollte deshalb auch in deine Weiterbildung investieren. Neben der Voll- und Teilfinanzierung des Studiums durch den Arbeitgeber gibt es verschiedene weitere Finanzierungsmöglichkeiten. Betriebsrät:innen können einen relevanten Anteil der Module nach § 37 Abs. 6 BetrVG besuchen. In einigen Fällen können öffentliche Fördermittel beantragt werden. Gewerkschaftlich oder betrieblich engagierte Kolleg:innen können sich außerdem bei uns auf eine Studienförderung bewerben. Solltest du dennoch Kosten persönlich tragen müssen, kannst du diese i.d.R. von der Steuer absetzen und dir so einen relevanten Teil der Kosten zurückholen. Eine Übersicht der verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten findest du hier, bei Fragen beraten wir dich sehr gerne:

Die Bewerbung ist einfach online über unser Bewerbungsportal möglich. Hier wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Im Rahmen der Bewerbung musst du auch deinen Lebenslauf, deine Hochschulzugangsberechtigung und eine Arbeitgeberbescheinigung einreichen. Sofern du die Zulassungsvoraussetzungen erfüllst, laden wir dich zu einer Eignungsprüfung und einem Kennenlerngespräch zu uns nach Frankfurt ein. Bitte beachte deshalb auch den von uns angegebenen Bewerbungszeitraum. Kleiner Tipp: Wenn du dich frühzeitig bewirbst, sparst du dir außerdem die Immatrikulationsgebühren. Durch die Bewerbung entstehen übrigens noch keine verbindlichen Kosten. Du hast also auch nach der Bewerbung Zeit, gemeinsam mit uns alle Finanzierungsfragen zu klären und dich z.B. auf unsere Studienförderung zu bewerben. Mehr Infos rund um das Bewerbungsverfahren gibt es hier: