Das professionelle Funktionieren größerer Betriebsratsgremien hängt maßgeblich an den Referent:innen und Stabsmitarbeiter:innen des Betriebsrats. Ihre Positionierung an zahlreichen Schnittstellen erfordern vielfältige methodische, fachliche und soziale Kompetenzen. In Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung bieten wir eine spezielle Modulreihe abgestimmt auf eure Tätigkeiten. Nach den vier Grundlagenmodulen zu den wichtigsten Schlüsselkompetenzen hast du die Möglichkeit, dich in individuell gewählten Spezialisierungsmodulen gezielt weiterzuentwickeln.
Gremienarbeit 4.0: Strategisch planen und beraten
Academy of Labour
Bewerbung bis zum 09.05.2025
Grundlagenmodule
Rollenfindung und Persönlichkeitsentwicklung
Stabsmitarbeitende sind in zahlreiche Arbeitszusammenhänge des Betriebsrats eingebunden. Dabei sind sie mit verschiedenen, teils auch widersprüchlichen Rollenerwartungen konfrontiert. In diesem Modul schärfst du dein Rollenprofil und übst sie anhand von konkreten Fallbeispielen ein. Dabei liegt unser Fokus auch auf deiner persönlichen Rollenentwicklung: Du lernst die Bedeutung emotionaler Intelligenz kennen und kannst so anspruchsvolle bis konfliktträchtige Situationen lösen. Dazu übst du mit Methoden der Überzeugungskommunikation deine Rolle selbstsicher auszufüllen.
Konfliktmanagement, Beteiligung und Entscheidungsfindung
Der souveräne Umgang mit Konflikten sowie die Gestaltung von Beteiligung in Entscheidungsprozessen sind zentrale Aufgaben von Stabsmitarbeitenden. In diesem Seminar erhältst du neue theoretische Inputs zu den beiden Kernthemen. Dabei richten wir die Inhalte noch einmal genauer auf die Teilnehmenden und ihre Bedürfnisse aus. In Übungen und Rollenspiele hast du zudem die Gelegenheit, dein neues Wissen aktiv auszuprobieren und so deine Arbeitsweisen zu reflektieren. Der Austausch spielt in diesem Seminar eine besondere Rolle, u.a. in einem Dinner-Talk zum Thema „Mitbestimmung und betriebliche Praxis – Warum Stabsmitarbeiter:innen so wichtig sind“.
Kollektives Arbeitsrecht
Mitbestimmungsgremien haben zahlreiche gesetzliche Rechte und Pflichten. Du lernst die essenziellen Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes und der Mitbestimmung in Aufsichtsräten kennen. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte zur Gestaltung von Arbeitsbeziehungen. Neben rechtlichen Rahmenbedingungen behandeln wir auch praxisnahe Anwendungen. So lernst du, mit Gesetzestexten eigene Lösungsvorschläge zu erarbeiten und wirst für deine Handlungsmöglichkeiten sensibilisiert.
Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung im politischen Kontext
Unternehmen, Gewerkschaften und Betriebsräte bilden ein kompliziertes Beziehungsgeflecht. Wir beleuchten die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen genauer und reflektieren die Rollen von Gewerkschaften wie Betriebsräten. So verstehst du Ziele und Perspektiven im System der Mitbestimmung. Dabei reflektierst du auch deine eigene Arbeit in diesem politischen Beziehungsgeflecht. Du lernst die Entwicklungsgründe und die zentralen Theorien hinter der Mitbestimmung kennen. Teil des Seminars ist auch ein Talk mit Jan-Paul Giertz von der Hans-Böckler-Stiftung zum Thema „Eine neue Rolle in der Mitbestimmung? – Das Netzwerk Stabsmitarbeiter:innen in der HBS“.
Anmeldung
Du kannst dich einfach per Mail an seminaranmeldung@academy-of-labour.de anmelden. Bitte gib in der Mail die teilnehmende Person, die Rechnungsadresse und die Module an, für die du dich anmelden willst.