Betriebliche Altersversorgung (bAV)

Wir beginnen mit einem allgemeinen Überblick über das System der Alterssicherung in Deutschland. Du lernst die sozialpolitische Bedeutung der verschiedenen Säulen der Alterssicherung kennen und kannst verschiedene Ansätze der Altersversorgung so politisch einordnen. Aufbauend darauf befassen wir uns mit den wichtigsten Details in der Ausgestaltung von bAV. So lernst du, unterschiedliche bAV-Modelle genauer zu beurteilen.

• Unterschiede zwischen gesetzlicher Rentenversicherung,
  betrieblicher Altersversorgung und privater Altersvorsorge
• Rolle, Nutzen und Risiken von bAV und privater Vorsorge
• Überblick der Rechtsgrundlagen: individualrechtlich, kollektivrechtlich und Geltungsbereich des BetrAVG
• Durchführungswege und Entscheidungsparameter: Steuer und Bilanzrecht, Zusagearten, Garantien, Arbeitgeberhaftung
  und Insolvenzsicherung
• Gestaltungsdetails und gesetzliche Regelungen in der
  Analyse (u.a. Finanzierung, Übertragung,
  Betriebsrentenanpassung, vorzeitiger Bezug)

Freistellung
Für Betriebsrät:innen nach § 37 Abs. 6 BetrVG möglich

Im zweiten Block lernst du die rechtlichen Grundlagen und die Mitbestimmungsgrundlagen für die betriebliche Altersversorgung genauer kennen. Dabei befassen wir uns auch detailliert mit der 3-Stufen-Theorie des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu Abänderungen von Versorgungszusagen. Außerdem bekommst du ein Argumentationstraining mit praktischen Inhalten. So lernst du, deine Position zur bAV in Verhandlungen souverän zu vertreten.

• Betriebliche Altersversorgung und Tarifvertrag (tarifvertragliche Grundzüge), Tariföffnungsklauseln gem. BetrAVG
• Sozialkassen und gemeinsame Einrichtungen der
  Tarifvertragsparteien, Sozialpartnermodell
• 3-Stufen-Theorie des BAG bei Abänderung von
  Versorgungszusagen
• Mitbestimmung in der betrieblichen Altersversorgung gem.
  Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
• Betriebsübergang und bAV
  Argumentationstraining mit praktischen Fällen

Freistellung
Für Betriebsrät:innen nach § 37 Abs. 6 BetrVG möglich

Im letzten Block lernst du, auf die strategisch wichtigsten Ansatzpunkte zu achten. Dazu besprechen und bewerten wir konkrete Gestaltungsoptionen und klären Fragen der Aus-lagerung und der Insolvenzsicherung. Außerdem diskutieren wir, wie sich sozialversicherungs- und steuerrechtliche Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und europäische Regelungen auf die bAV auswirken.

• Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten (Tarifvertrag,
  Betriebsvereinbarung, Zeitwertkonten u.a.)
• § 187 a SGB VI, Einzahlungen in die gesetzliche
  Rentenversicherung
• Ausfinanzierung der bAV (CTA – Rückdeckung)
• Auslagerung der bAV und Insolvenzsicherung
• Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht in
  Anwartschaftsphase, Auszahlungsphase für Arbeitnehmer
• Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und
  europäisches Recht

Freistellung
Für Betriebsrät:innen nach § 37 Abs. 6 BetrVG möglich