Recht ist maßgeblich für gute Arbeitsbeziehungen. In unserem Arbeitsrecht-Bachelor lernst du, Recht in der mitbestimmten Arbeitswelt eigenständig anzuwenden.
Spezialisiere dich auf Arbeitsrecht
In unserem Arbeitsrecht-Bachelor spezialisierst du dich ab dem ersten Tag auf Recht in der Arbeitswelt. Du lernst, individuelles wie kollektives Arbeitsrecht im Detail anzuwenden, und kennst die wichtigsten Bereiche anderer relevanter Rechtsgebiete. Dabei erwirbst du ein systematisches Verständnis von Recht und wie es Gerichte und Wissenschaft auslegen. Durch das Studium kannst du Sachverhalte selbstständig juristisch erfassen und wirst so zur Rechtsexpert:in für die Arbeitswelt von morgen – in der du Interessen gezielt und selbstbewusst durchsetzen kannst.
Infos
Nächster Start:
08.10.2026
Dauer:
7 Semester, dreieinhalb Jahre
Präsenzzeiten:
ca. alle 6 Wochen drei Tage (Donnerstag bis Samstag) in Frankfurt a. M. plus virtuelle Termine
Abschluss:
Bachelor of Laws (LL.B.)
Studienmodell:
Berufsintegratives Projektstudium
Zulassung:
Auch ohne Abitur möglich
Persönliche Kosten:
abhängig von Arbeitgeberanteil und Studienförderung, max. 475 Euro im Monat
Du erlernst als erstes das juristische Denken. Dazu startest du mit rechtswissenschaftlichen Methoden und den Grundlagen des Zivilrechts. Dann steigst du direkte ins individuelle Arbeitsrecht ein und befasst dich mit Arbeitsvertrag, Vergütung und Haftung.
Module:
Projektentwicklung und Einführung in die juristische Methodenlehre und Fallbearbeitung
Allgemeines Zivilrecht und Schuldrecht
Individualarbeitsrecht I: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Zweites Semester
Zweites Semester
Weiter geht es mit kollektivem Arbeitsrecht: Du studierst Tarifrecht, Arbeitskampf und Betriebsverfassung – und du lernst, Kündigungen sauber zu prüfen. In der Projektstudienarbeit verbindest du dann das Gelernte mit der Praxis.
Dir gelingt es jetzt, erste Fälle allein zu lösen. Du vertiefst Individualarbeitsrecht, untersuchst atypische Beschäftigungsverhältnisse und wendest Schutzrechte bei Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz sicher an. Außerdem verstehst du grundlegend das Verfassungs- und Europarecht.
Fallbearbeitung Individualarbeitsrecht II (Krankheit, Urlaub, Mutterschutz)
Viertes Semester
Viertes Semester
Dann erweiterst du deinen Blick Richtung Praxis. Du verstehst, wie man Kündigungsfälle bearbeitet und erlernst Wirtschaftsrecht-Grundlagen wie Handelsrecht, Gesellschaftsrecht und öffentliches Wirtschaftsrecht. In deiner Seminararbeit gehst du wissenschaftlich in die Tiefe.
Module:
Fallbearbeitung Recht der Kündigung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Grundlagen des Wirtschaftsrechts
Seminararbeit
Fünftes Semester
Fünftes Semester
Du erweiterst jetzt dein Wissen um Sozialrecht und bearbeitest eigene sozialrechtliche Fälle. Außerdem befassen wir uns mit dem Recht der Aus- und Weiterbildung. Am Ende des Semesters wählst du deine erste Vertiefung.
Module:
Recht der Sozialen Sicherung
Fallbearbeitung Soziale Sicherung
Rechtliche Grundlagen der Aus- und Weiterbildung
Wahl 1: Vertiefung Wirtschaftsrecht oder Kollektives Arbeitsrecht
Sechstes Semester
Sechstes Semester
Du schärfst dein juristisches Profil, bearbeitest Fälle aus dem Betriebsverfassungsrecht und untersuchst Arbeitsschutz und Datenschutz praxisnah. Dann folgt deine zweite Vertiefung, mit der du dich weiter spezialisierst.
Module:
Fallbearbeitung Betriebsverfassungsrecht
Wahl 2: Vertiefung Wirtschaftsrecht oder Kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsschutz und Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Siebtes Semester
Siebtes Semester
Du hast jetzt vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht und stehst kurz vor dem Abschluss. In Bachelorarbeit, Kolloquium und Verteidigung bringst du ein eigenes Thema auf den Punkt. Mit der abschließenden Vertiefung rundest du dein Profil ab.
Module:
Kolloquium zur Bachelorthesis
Bachelorthesis mit Verteidigung
Lerne deine Studiengangsleitung kennen
Online-Selbsttest
Finde mit unserem Online-Selbsttest in wenigen Klicks heraus, ob ein Studium bei uns zu dir passt.
Wozu und für wen eignet sich der Arbeitsrecht-Bachelor besonders?
Das Studium befähigt dich zum Einsatz in rechtlichen Bereichen des Personalmanagements und zur arbeitsbezogenen Rechtsberatung. Nach dem Studium kannst du Arbeitssituationen juristisch erfassen und Arbeitsbeziehungen rechtlich gestalten. Besonders eignet sich unser AR-Bachelor deshalb für Personen, die im Betriebs- oder Personalrat, im Personalbereich oder in Gewerkschaften tätig sind oder sein wollen.
Kann ich auch ohne Abitur den Bachelor studieren?
Ja, neben dem Abitur und der Fachhochschulreife gibt es viele weitere Zulassungswege zum Bachelor-Studium. Du kannst auch bei uns studieren, wenn du einen Meister, Techniker oder Betriebswirt gemacht hast oder eine min. dreijährige Berufsausbildung mit einem Abschluss von zumindest der Note 2,5 sowie eine mittlere Reife hast. Außerdem kannst du auch bei uns studieren, wenn du eine min. zweijährige Berufsausbildung und zumindest zwei Jahre Berufserfahrung hast – dann musst du allerdings vorher noch durch eine externe Hochschulprüfung, bei der wir dich gerne unterstützen. Alle detaillierten Infos findest du hier:
Nein, bei uns studierst du berufsintegrativ. Studieren und Arbeiten sollen einander ergänzen und voneinander profitieren. Die Praxisorientierung des Studiums ist uns sehr wichtig und zentraler Bestandteil des Studiums. Du arbeitest während deines Studiums weiter und bringst Beispiele aus deinem Arbeitsleben ins Studium ein. So hast du die Möglichkeit, Praxisfragen wissenschaftlich zu diskutieren – und kannst das neue Wissen direkt anwenden.
Wie läuft das Studium zeitlich ab?
Du studierst bei uns Modul für Modul hintereinander, damit du dich immer voll auf ein Thema konzentrieren kannst. Jedes Modul beginnt dabei mit einer dreitägigen Präsenzveranstaltung bei uns in Frankfurt. Darauf baut eine etwa sechswöchige Selbstlernphase mit digitalen Veranstaltungen auf. Nach den sechs Wochen beginnt das nächste Modul wieder mit einer Präsenzveranstaltung. Der Bachelor hat insgesamt 23 Module.
Wie kann ich das Studium finanzieren?
Von deinen im Studium erlernten Fähigkeiten profitiert auch dein Arbeitgeber – und sollte deshalb auch in deine Weiterbildung investieren. Neben der Voll- und Teilfinanzierung des Studiums durch den Arbeitgeber gibt es verschiedene weitere Finanzierungsmöglichkeiten. Betriebsrät:innen können einen relevanten Anteil der Module nach § 37 Abs. 6 BetrVG besuchen. In einigen Fällen können öffentliche Fördermittel beantragt werden. Gewerkschaftlich oder betrieblich engagierte Kolleg:innen können sich außerdem bei uns auf eine Studienförderung bewerben. Solltest du dennoch Kosten persönlich tragen müssen, kannst du diese i.d.R. von der Steuer absetzen und dir so einen relevanten Teil der Kosten zurückholen. Eine Übersicht der verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten findest du hier, bei Fragen beraten wir dich sehr gerne:
Unten kannst du dir einfach einen Studienplatz reservieren. Wir halten dir dann den Studienplatz für 4 Wochen frei. In der Zeit kannst du in Ruhe deine Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal fertig machen. Das Portal führt dich Schritt für Schritt durch den Prozess. Im Rahmen der Bewerbung musst du auch deinen Lebenslauf, deine Hochschulzugangsberechtigung und eine Arbeitgeberbescheinigung einreichen. Sofern du die Zulassungsvoraussetzungen erfüllst, laden wir dich zu einer Aufnahmeprüfung und einem Kennenlerngespräch zu uns nach Frankfurt ein. Bitte beachte deshalb auch den von uns angegebenen Bewerbungszeitraum. Kleiner Tipp: Wenn du dich frühzeitig bewirbst, sparst du dir außerdem die Immatrikulationsgebühren. Mehr Infos rund um das Bewerbungsverfahren gibt es hier:
Du kannst mit dem Formular in wenigen Klicks für vier Wochen einen Studienplatz reservieren. In den vier Wochen hast du dann genug Zeit, deine Bewerbung im Online-Bewerbungsportal zu vervollständigen, um dir deinen Studienplatz auch zu sichern. Falls du dich gegen ein Studium entscheidest, sag uns bitte ab, damit wir den Platz weitervergeben können.
