Online-Veranstaltung

Diversitätsorientierung in der Personalentwicklung

Worum es geht

Diversitätsorientierte Personalentwicklung bewegt sich zwischen Potenzialorientierung und Bildungsgerechtigkeit. Wir diskutieren mit Prof. Öztürk und Dr. Humt darüber, was dies für die betriebliche Weiterbildung bedeutet.

Diversität in der Personalentwicklung meint mehr als die Beteiligung von Menschen mit „Migrationshintergrund“ an Weiterbildungen. Gemeinsam mit den beiden Autor:innen aus dem Handbuch Betriebliche Weiterbildung Prof. Dr. Halit Öztürk und Dr. Eva Humt von der Universität Münster wollen wir über zentrale Fragen diskutieren: Wie können Potenziale einer vielfältigen Belegschaft gehoben werden, ohne den Mitarbeiter:innen stereotype Eigenschaften zuzuschreiben? Wie kann Ungleichheit in den Zugängen zu betrieblicher Weiterbildung abgebaut werden, ohne sich allein auf Diversity-Trainings zu verlassen? Mitherausgeber Prof. Dr. Bernd Käpplinger von der Universität Gießen wird die Diskussion mit einem ersten Kommentar eröffnen.