Diversitätsorien­tierung in der Personalent­wicklung

Diversität in der Personalentwicklung meint mehr als die Beteiligung von Menschen mit „Migrationshintergrund“ an Weiterbildungen. Gemeinsam mit den beiden Autor:innen aus dem Handbuch Betriebliche Weiterbildung Prof. Dr. Halit Öztürk und Dr. Eva Humt von der Universität Münster wollen wir über zentrale Fragen diskutieren: Wie können Potenziale einer vielfältigen Belegschaft gehoben werden, ohne den Mitarbeiter:innen stereotype Eigenschaften zuzuschreiben? Wie kann Ungleichheit in den Zugängen zu betrieblicher Weiterbildung abgebaut werden, ohne sich allein auf Diversity-Trainings zu verlassen? Mitherausgeber Prof. Dr. Bernd Käpplinger von der Universität Gießen wird die Diskussion mit einem ersten Kommentar eröffnen.