Eine Großaufnahme von einem Bürogebäude bei Dunkelheit, es sind verschiedene Konferenz- und Büroräume zu sehen.
Spezialisierungsmodul | Gremienarbeit 4.0

Ganzheitliche Personalarbeit

Worum es geht

In Zeiten rasanter Veränderungen und der Suche nach Talenten wird ganzheitliche Personalarbeit und Personalentwicklung zum zentralen strategischen Erfolgsfaktor von Unternehmen. In diesem Modul lernst du daher, das HR-Management als strategischen Verhandlungspartner im Betrieb zu verstehen. Dabei befassen wir uns mit aktuellen HR-Methoden und Instrumenten. Wir diskutieren über den psychologischen Zusammenhang zwischen Persönlichkeit, Menschenbild und Führung und werfen einen Blick in die Zukunft moderner HR und Personalentwicklung.

Inhalte

  • Rolle des HR-Managements als strategischer Verhandlungspartner im Betrieb
  • Ganzheitliche Personalarbeit und Personalentwicklung
  • Arbeit und Bildung
  • Personalplanung und Bedarfsermittlung, Personalauswahlverfahren und Personalkennzahlen
  • Zusammenhang zwischen Persönlichkeit, Menschenbild und Führung und moderne Methoden der Mitarbeiterführung

Infos

Angebot der
Academy of Labour

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Ganzheitliche Personalarbeit

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