Digitalisierung, neue Nachhaltigkeitsanforderungen und andere Transformationen stellen Unternehmen und ihre Aufsichtsräte vor dynamische Herausforderungen. In unserem CBS spezialisierst du dich als Aufsichtsratsmitglied auf die wichtigsten aktuellen Herausforderungen für dein Unternehmen. Dazu wählst du zwei Module aus den Themen Nachhaltigkeitsmanagement, Digitalisierungsstrategie und strategische Personalpolitik – und wappnest dich so für die Aufsichtsratsarbeit in der Transformation.
Der Aufsichtsrat überwacht die finanzielle Zukunftsfähigkeit des Unternehmens – insbesondere durch die Verabschiedung des Jahresabschlusses. In unserem CBS lernst du, die wirtschaftliche Situation deines Unternehmens präzise zu verstehen und zu beurteilen. Dazu erhältst du das notwendige wirtschaftswissenschaftliche Spezialwissen zur Unternehmensrechnung und -finanzierung. Außerdem betrachten wir genau, auf welche Stellschrauben du als Aufsichtsratsmitglied für ein gutes Risikomanagement und funktionierende Überwachungssysteme achten musst.
Im Aufsichtsrat werden weitreichende Entscheidungen für das Unternehmen in oft komplexen Situationen getroffen. Unser CBS vermittelt zentrale wissenschaftliche Erkenntnisse, damit du als Aufsichtsratsmitglied handlungssicher und verantwortungsbewusst im Sinne des nachhaltigen Unternehmenswohls entscheiden kannst. Dazu lernst du den rechtlichen Rahmen für die Arbeit des Aufsichtsrats und deine Handlungsmöglichkeiten kennen. Aufbauend darauf erfährst du alles über die wesentlichen Bausteine einer guten Unternehmensstrategie und -führung und worauf du dabei besonders achten musst.
Künstliche Intelligenz zieht rasant in fast alle Bereiche der Arbeitswelt ein. Unser KI-Diploma vermittelt das zentrale Handlungswissen, um KI-Systeme strategisch für bessere Arbeitsbedingungen im Betrieb zu nutzen. Du lernst, wie KI-Systeme funktionieren und wie sie Arbeit verändern. Wir diskutieren Chancen und Risiken und besprechen konkrete Strategien, Praxisbeispiele und rechtliche Handlungsmöglichkeiten, mit denen du KI zur Aufwertung von Arbeit nutzen und Missbrauch verhindern kannst. So wirst du im KI-Diploma zur Praxisexpert:in für eine erfolgreiche Implementierung von KI im Betrieb.
Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist in vielen Betrieben ein Thema. Auch Unternehmen haben die bAV in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels als attraktives Instrument zum Gewinnen und Halten von Beschäftigten wieder neu für sich entdeckt.
Unser Hochschulzertifikat vermittelt das wichtigste Wissen, um bAV in Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen beschäftigtenorientiert zu gestalten. In drei Blöcken lernen Betriebsrät:innen, Gewerkschaftssekretär:innen und Interessierte, worauf sie bei der Verhandlung einer guten bAV-Vereinbarung achten müssen.
Das Hochschulzertifikat ist eine Kooperation mit den Versorgungswerken MetallRente GmbH der IG Metall und Gesamtmetall und der SOKA-BAU der IG BAU und den Gewerkschaften IGBCE und ver.di. Absolvent:innen dürfen nach dem Abschluss an einem jährlichen Update zu aktuellen Neuerung im Bereich bAV teilnehmen.
Ob Digitalisierung, neue gesetzlichen Regelungen oder wiederkehrende Konflikte: Betriebs- und Personalrät:innen sind branchenübergreifend mit gleichen Herausforderungen konfrontiert. Umso wichtiger ist deshalb der Austausch über verbindende Themen, Probleme und Lösungen. Der Frankfurter Mitbestimmungskreis bietet ein hybrides Austauschforum für Betriebs- und Personalrät:innen: Die Teilnahme ist sowohl live bei uns im House of Labour als auch online möglich. Jeder Termin beginnt mit einem fachlichen Input unserer Professor:innen zu einem aktuellen Thema. Anschließend gibt es ausreichend Raum für Diskussionen und Praxisaustausch.
Beschäftigte in einem Betriebsratsbüro sind für das Funktionieren der Interessenvertretung unverzichtbar. Sie koordinieren Arbeitsabläufe und Termine, bereiten Unterlagen vor und managen das Büro auch digital. Zudem sind sie oft die erste Anlaufstelle für die Beschäftigten und haben Zugang zu vertraulichen Daten. Unsere Modulreihe vermittelt die wichtigsten Qualifikationen, die es für diese besondere Tätigkeit braucht. Dazu lernst du, deine Rolle in der Arbeit der Interessenvertretung genauer zu verstehen, und erhältst neues Wissen für deine wichtigsten Aufgabenbereiche.
Das professionelle Funktionieren größerer Betriebsratsgremien hängt maßgeblich an den Referent:innen und Stabsmitarbeiter:innen des Betriebsrats. Ihre Positionierung an zahlreichen Schnittstellen erfordern vielfältige methodische, fachliche und soziale Kompetenzen. In Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung bieten wir eine spezielle Modulreihe abgestimmt auf eure Tätigkeiten. Nach den vier Grundlagenmodulen zu den wichtigsten Schlüsselkompetenzen hast du die Möglichkeit, dich in individuell gewählten Spezialisierungsmodulen gezielt weiterzuentwickeln.
