Die Basismodule des Studiums umfassen eine fundierte Ausbildung in Erziehungswissenschaften, Berufspädagogik und beruflicher Bildung ebenso wie Wissen um Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung, Grundlagen der Personalplanung und -entwicklung bis hin zur konkreten Organisation beruflicher Aus- und Weiterbildung:

• Praxisorientiertes wissenschaftliches Arbeiten/Moderations- und Präsentationstechniken
• Quantitative und qualitative Forschungsmethoden in der beruflichen Bildung und Personalentwicklung
• Einführung in Erziehungswissenschaft und Berufspädagogik mit Bezug auf soziale, politische, und kommunikative Prozesse im Betrieb
• Arbeit und Beruf als Kategorien der Berufspädagogik, bezogen auf allgemeine und spezielle Fragen der Berufsbildungspraxis
• Methodik und Didaktik der beruflichen Bildung
• Projektmanagement und Wissenschaft-Praxis-Transfer, abzielend auf die Lösung von Praxisproblemen
• Grundlagen des beruflichen Lehrens und Lernens, fokussiert auf eine gestaltungs- und beteiligungsorientierte betriebliche Aus- und Weiterbildung
• Berufliche Bildung und gesellschaftliche/ökonomische Transformation, auch mit Blick auf die Möglichkeiten beteiligungsorientierter Gestaltungsprozesse
• Rechtliche Grundlagen der Aus- und Weiterbildung

• Abitur, allgemeine Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder
• Abschluss der Europäischen Akademie der Arbeit (EAdA) und zwei Jahre Berufserfahrung oder
• Mittlere Reife sowie abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung und drei Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf oder
• Meister, Techniker, Betriebswirt, eine Aufstiegsfortbildung für Berufe im Gesundheitswesen, sozialpflegerischen oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Fachschulausbildung
• Erfolgreiches Durchlaufen des Bewerbungs- und Zulassungsverfahrens